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4000-6000/深圳《/大专及以上
需求专业：
不限，人力源管理专业优先
岗位职责:
1、负责公司员工招聘、录用、入职、转正、晋升、调岗、离职等相关人事管理工作；
2、聚焦业务，了解业务部门人员情况，根据部门人员实际情况及时给予指导；
3、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
4、处理基础人事工作，考勤及其他数据统计分析；
5、负责公司文化建设工作，包括公司年会、团队建设等各类活动的组织安排；
6、负责公司行事务处理，为公司营造良好的工作环境和公司形象。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
岗位要求:
1、专科及以上学历，人力源管理专业优先
2、2021届应届毕业生